A 労働者に占める女性労働者の割合

59.12%

B 男女の勤続年数

正社員ﾊﾟｰﾄ・有期雇用
男性14年4月13年7月
女性13年3月13年9月

C 男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者82%
正社員73.9%
パート・有期 100.5%
対象期間自　2022/4/1 至　2023/3/31
賃金総支給額とする。
中途入社、中途退職等、12か月分の支給がないものを除く。
パート勤務時間が各々違うため、時給にて計算。
①医療系の為、男女による給与額の差はない。
②医師と助手等、職種、資格による賃金の差が大きい。