看護部の人材育成の考え方
I.看護部教育理念
「一人ひとりが専門職業人として精神科看護を創造する」
II.看護部教育基本方針
- 社会が求める看護ニーズに応えられる精神科看護者を育成する
- 組織の一員としての責任と義務を自覚し、職務を実践できる人を育成する
- 人間性の育成と一人ひとりのやりがいを支援する
III.看護部教育目標
- 広い視野を持ち看護部の将来を考え実践できる人材の育成当院では看護職員の負担軽減及び処遇の改善のため、下記の事項について取り組みを行っております。
- 教育プログラムを作成し日常の場面において気付き・考え・行動できる看護師を育成する
- プリセプター制を導入する
- リーダーシップを発揮できる人材の育成
- 看護業務基準・手順・マニュアルの作成、修正ができる人材の育成
道ノ尾病院 看護部について
看護部の理念と看護方針優しさ思いやりを持って患者さまに寄り添い、人間尊重を基本に安全・安心の質の高い看護を提供する看護部の基本姿勢患者様中心の看護を提供...
続きを読む数字で見る！看護部
道ノ尾病院について病院の創設道ノ尾病院では地域の皆様の健康を守るために創設され、安心と信頼の医...
続きを読む当院における看護職員の負担軽減及び処遇の改善について
当院では看護職員の負担軽減及び処遇の改善のため、下記の事項について取り組みを行っております。業務量の調整・時間外労働が発生しないような業務量の調整。勤務体制...
続きを読む看護部の人材育成の考え方
看護部の人材育成の考え方I.看護部教育理念「一人ひとりが専門職業人として精神科看護を創造する」II.看護部教育基本方針社会が求める看護ニーズに応...
続きを読む教育プログラム
教育プログラム看護職としてのキャリアアップ管理教育■管理能力 を高める レベルⅢ 院外研修 通信教育 看護部長会師長主任研修専門教育...
続きを読む年間研修・院内研究・勉強会予定表
項目研修・院内研究・勉強会外部研修4月新人研修日本精神科病院協会通信教育４コース5月接遇研修看護研究について倫理研修日本褥瘡学会九州/沖縄地方学会日本総合病院精神医学会ECTトレ...
続きを読む先輩からのメッセージ
心に寄り添う看護を目指して先輩からの声VOICE療養病棟 看護師 谷口8歳の私を支えてくれた看護師のように...
続きを読む認定看護師
専門性で支える、より質の高い看護へ道ノ尾病院に32年間勤務し、そのうち10年間を認知症対応病棟で過ごしてきました。看護師長としての7年間は、患者様一人ひとりに寄り添う看...
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