一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立できるような環境を整備し、職員全員が働きやすく、又その能力を十分に発揮できるようするために行動計画を策定する。

1.計画期間

自 2019年4月1日

至 2022年3月31日

2.内容

目標1  育児・介護休業法などの諸制度の周知を図る。
  • 職員に制度の説明を行い周知を図る。
  • 男性の育児休業取得を促進する。
    (2017年度取得者1名・2018年 1名)
目標2  有給休暇の取得促進
  • 有給休暇の事項による消滅日数を0日にできるようにする。
    (2016年 3.28日 2017年 2.98日 2018年 2.89日)